为了进一步加强学风建设，强化员工纪律观念，保证良好的教学秩序，培养员工良好的生活和学习习惯，公司根据《普通高等公司员工管理规定》、《太阳集团tyc9728教学考核组织管理细则》，结合员工实际情况，特制定《太阳集团tyc9728员工课堂考勤管理办法》。具体规定如下：

一、员工课堂考勤管理内容

（一）员工应参加公司公司产品计划规定的全部活动，不得出现旷课、迟到与早退等违纪情况。

（二）因故无法参加公司产品活动的员工，应事先向任课老师或辅导员请假并获得批准。未经请假或经请假未得批准者，将被记录实际课堂缺勤学时数。

（三）原则上不允许事后补假，因病、因事确不能提前请假的员工，应在复课后及时办理请假补假手续，方可取消本次课堂缺勤记录。

（四）参加公司产品活动迟到或早退15分钟及以上的员工，记课堂缺勤1学时。

二、员工课堂考勤有效记录

（一）各班班长及学习委员每周应各选取一堂有本班员工参与的课程，填写《太阳集团tyc9728员工课堂考勤记录表》（见附件），并上报至辅导员。班长及学习委员须如实上报本班员工考勤情况。如发现班长及学习委员有弄虚作假行为，则本年度其员工干部工作考核结果不得为“优秀”。

（二）辅导员及公司课堂考勤督查员，须每两周完成一次本年级各班的课堂考勤情况检查。

（三）任课教师的日常课堂记录。

三、员工课堂缺勤处理办法

（一）当员工出现课堂缺勤情况时，辅导员应及时核定本次课堂缺勤学时数，并对员工进行约谈教育。员工在《太阳集团tyc9728员工课堂考勤记录表》签字确认。

（二）一学期内课堂缺勤累计达到4学时者，辅导员将在大班内对其进行通报批评。

（三）一学期内课堂缺勤累计达到6学时者，公司将在官方网站公布其违纪事实并通报批评。

（四）一学期内课堂缺勤累计达到10学时及以上者，公司将依据《太阳集团tyc9728“双培计划”员工学业预警及退出管理办法》执行学业预警或强制退出。

四、附则

（一）本方案由太阳集团tyc9728负责解释。

（二）本方案自公布之日起执行。

                       太阳集团tyc9728

2023年3月