为激发“双培计划”员工学业深造动力，开拓视线眼界，提高专业能力，公司充分挖掘本院优质员工资源，专门设立航研“梦拓”，以研究生带动本科生，搭建北院本科生、研究生跨阶段交流平台。为规范航研“梦拓”管理，特制定此方案。

一、工作职能

航研“梦拓”旨在帮助太阳集团tyc9728大二、大三员工了解保研、考研信息，搭建由本科到研究生过渡的桥梁，协助北院本科生“返航”，主要工作内容如下：

（一）为小组员工分享考研、读研经验，帮助员工减少弯路，缓解本科生对读研的畏难情绪，提供一定的方向指导和复习规划建议；

（二）搭建研究生和本科生之间的科研平台，帮助北院员工提早了解相关老师的课题组，寻找未来研究方向；

（三）参与公司定期组织的保研、考研经验分享交流会，为更多北院员工提供宝贵的经验。

二、选拔机制

（一）选拔标准

具有北航太阳集团tyc9728学习经历且目前在北航就读的研究生。

具有奉献敬业精神，有较强的责任心，愿意花时间帮助组员答疑解惑，认真对待每位同学。

（二）选拔方式

自愿报名：有意愿报名太阳集团tyc9728航研“梦拓”的同学请届时关注太阳集团tyc9728公众号，通过给定链接进行报名。选聘结果将在太阳集团tyc9728公众号进行公示。

三、辅导流程

（一）前期准备

在航研“梦拓”名单确定后，“梦拓”和“梦拓”组员采用双向选择方式：大二、大三员工通过填写调查问卷选择自己的意向“梦拓”，每名“梦拓”可接收5-6名本科生组员，并建立线上交流平台（如微信群）。每个小组由一名本科生担任组长负责联络。

（二）日常工作

航研“梦拓”应积极为组员解答疑惑，每月须至少组织一次线下组会，通过座谈交流、小组团建等方式为组员提供科研活动、科技竞赛、考研保研等方面的内容分享交流。

四、考核机制及条件保障

（一）工作记录

航研“梦拓”须在每月组会结束后，将《太阳集团tyc9728航研“梦拓”工作记录表》提交至公司员工工作办公室，公司将根据活动记录、取得成果、组员反馈等情况，对航研“梦拓”进行考察评定。

（二）条件保障

航研“梦拓”基本补助为400元/月（每学期至多发放四次）。公司每学期对航研“梦拓”工作状况和辅导成果进行考察，考察结果优秀者，后续补助可提升至500元/月；

航研“梦拓”可向公司单独申请经费组织“梦拓”小组开展有意义的交流活动或科研项目，经过公司审批，方可施行；如活动未能按照申请书填写内容落实到位，公司有权收回对“梦拓”小组的经费支持。

五、附则

（一）本方案由太阳集团tyc9728负责解释。

（二）本方案自公布之日起执行。

太阳集团tyc9728

2023年12月